採用の流れ-よくある質問

採用の流れ

当社では次の6つのステップで採用活動を行っています。

1.まずはご応募をお願いします。

ご応募はエントリーページが24時間受け付けておりますので便利です。
電話でのご応募及びお問合わせは営業時間内(9:00~17:00)に電話をお願い致します。

2.ご応募受付の連絡

当日あるいは翌営業日までには原則として電話にてご連絡を差し上げます。
その際、面接日程について調整させていただきます。

3.履歴書のご準備

面接地は基本的には現地の勤務先付近にて行います。
履歴書を作成の上ご持参をお願い致します。

4.第一次面接

原則として、最初のご連絡から3日以内には面接を実施させていただきます。
履歴書をお忘れなくご持参ください。

5.現場確認

第1次面接後、勤務先の現場を確認していただきます。

6.採否のご連絡

原則として、面接後1週間以内に電話か書面にて採否を通知させていただきます。

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よくある質問

1.社員登用はありますか?

⇒社員登用の道は用意しています。
入社~半年経過後以降に、勤務状況や職務能力など総合的に判断して社員登用を検討します。

2.福利厚生環境はどのようになっていますか?

⇒健康保険・労災保険・雇用保険を完備しています。

3.制服は買取りですか?

⇒夏冬2枚づつ支給されます。ただし、3枚目以降はご自身での買取りになります。

4.有給休暇はありますか?

⇒入社から半年経過後に10日間付与になります。

5.給与は時給ですか?月給ですか?

⇒基本的には時給換算です。
時間外、深夜時間は法廷通り割増致します。

6.時給はどのくらいの頻度で上がりますか?

⇒職種や職務能力により異なりますが、契約更新時に都度見直します。

7.給与の締め日、振込日はいつですか?

⇒月末締めの約月15日振込です。15日が土日の場合は前倒しの金曜日の振込みになります。

8.日払い、週払いは可能ですか。

⇒給与の週払いは可能です。日払い給与は面接時にご相談頂ければ出来る限りご対応致します。

9.派遣社員と契約社員の違いはなんですか。

⇒会社間の契約が派遣契約なのか、業務請負契約なのかによるもので勤務体系、給与等の差はありません。

10.異動・職種変更はありますか?

⇒可能性はありますが、前もってご本人に確認を致します。
また異動・職種変更が困難な場合に強制的に変更させる事はありませんのでご安心ください。

11.社会保険に加入したくないのですが可能でしょうか?

⇒コンプライアンス上、社会保険未加入のまま勤務していただくことは出来ません。
遅くとも入社から2ヶ月経過(3カ月目から)以降は加入していただきます。